Про це йдеться у листі Спільного представницького органу об’єднань профспілок до Міністерства соціальної політики.
У СПО зазначають, що розглянули доопрацьований проект постанови Кабінету Міністрів України "Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та звертають увагу на ігнорування позицій профспілок з цього питання.
"Звертаємо увагу на те, що в вищезазначеному проекті постанови не враховано завдання, визначене в щорічному посланні Президента України "Про внутрішнє та зовнішнє становище в Україні на 2013 рік", щодо подальшого вдосконалення Єдиної тарифної сітки та відповідного підвищення доходів працівників бюджетної сфери згідно з Концепцією удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 19 січня 2011 року, а також більшість пропозицій профспілок", - йдеться у зверненні до Мінсоцполітики.
У профспілці наголошують, що не враховано пропозиції щодо встановлення розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду не нижче мінімальної заробітної плати, забезпечення законодавчо встановленого рівня оплати праці педагогічних, науково-педагогічних, наукових працівників із застосуванням відповідних коефіцієнтів підвищення їхніх посадових окладів та ставок заробітної плати тощо.
"В черговий раз наполягаємо на проведенні галузевих консультацій з представниками профспілок за участю відповідних галузевих міністерств під головуванням Мінсоцполітики України або громадського обговорення зазначеного проекту. Пропозиція провести зазначені консультації пов’язана з необхідністю отримання від урядової сторони інформації про причини неврахування профспілкових пропозицій та додаткового аргументування профспілковою стороною своїх позицій", - наголошують у профспілці.
"Враховуючи вищенаведене, СПО об’єднань профспілок не погоджує проект постанови Кабінету Міністрів України «Про вдосконалення умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", - йдеться у листі.
Як відомо, минулого тижня голова парламентського комітету з питань науки і освіти Лілія Гриневич, посилаючись на експертні висновки представників освітніх профспілок, повідомила про те, що у Кабінеті Міністрів розглядають питання ухвалення постанови, яка може суттєво погіршити умови оплати праці працівників галузі освіти.

Станом на 1 квітня  2013 року

 *– без урахування поточної індексації

 У результаті непростих переговорів та консультацій між представниками Уряду та профспілок 27 березня 2013 року на засіданні Кабінету Міністрів України прийнято постанову «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» № 197, якою передбачено підвищення розміру базового тарифу за ЄТС до 852 грн. з 1 січня 2013 року та диференціацію між розмірами посадових окладів працівників І-V тарифних розрядів. В зв’язку з зазначеним, вдалось не допустити збільшення грошового розриву між розмірами тарифної ставки (посадового окладу) працівника І тарифного розряду ЄТС та мінімальної заробітної плати, чим забезпечено виконання п. 2.22 Генеральної угоди на 2010–2012 роки. Крім того, зазначеною постановою передбачено наступне: Міністерству соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству охорони здоров'я, Міністерству освіти і науки, Міністерству культури за участю професійних спілок бюджетної сфери щокварталу розглядати результати виконання зведеного бюджету за попередній квартал та вносити пропозиції щодо підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету.

З текстом зазначеної постанови можна ознайомитися на офіційному сайті Кабінету Міністрів України.

Слід зазначити, що виходячи з нових розмірів посадових окладів, при виплаті зарплати працівникам бюджетної сфери здійснюватиметься перерахунок за січень–березень 2013 року, для реалізації якого необхідна сума коштів складає 416,5 млн. гривень. Таким чином, за рік сума додаткових видатків на ці цілі складе близько 1,67 млрд. гривень.

Департамент бюджетної політики та
соціального захисту апарату ФПУ

                                                                                                                                                                   Голові Комітету Верховної Ради
                                                                                                                                                                   України у справах пенсіонерів,
                                                                                                                                                                   ветеранів та інвалідів
Про зміни до законодавчих                                                                                                               СУШКЕВИЧУ В.М.
актів щодо сплати єдиного внеску                                                                              .         

Шановний  Валерію Михайловичу!

До Федерації профспілок України звертаються первинні профспілкові організації щодо необґрунтованого, на їх думку, застосування до них з боку Пенсійного фонду штрафних санкцій за несвоєчасну сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Первинна профспілкова організація є громадською неприбутковою організацією. Кошти і майно профспілки формуються, як правило, з щомісячних членських профспілкових внесків, які повинні перераховуватись на розрахунковий рахунок профспілки при кожній виплаті членам профспілки заробітної плати. Із профспілкових внесків провадиться, зокрема, виплата заробітної плати працівникам профкому. Проте, якщо підприємством нерегулярно виплачувалась заробітна плата працівникам у зв’язку з тим, що підприємство працювало неритмічно, перебуває у стані ліквідації, банкрутства чи з інших причин, і відрахування профспілкових внесків на рахунок профспілкової організації відбувалось нерегулярно, то відповідно була і затримка зі сплати єдиного соціального внеску. За несвоєчасну сплату єдиного внеску Пенсійний фонд застосовує штрафні санкції до профспілкової організації. Вважаємо, що оскільки у даному випадку немає вини профспілкової організації, а саме – наміру ухилення від сплати єдиного внеску, то необґрунтовано застосовувати до профспілкової організації штрафні санкції.

Аналогічні проблеми, пов’язані з нерівномірним фінансуванням державної підтримки, було порушено представниками громадських організацій ветеранів та інвалідів на засіданні Комітету Верховної Ради України у справах пенсіонерів, ветеранів та інвалідів 10 квітня 2013 року під час розгляду питання про інформацію Рахункової палати України щодо результатів аудиту ефективності використання коштів державного бюджету на фінансову підтримку громадських організацій ветеранів та інвалідів.

З метою розв’язання зазначеної проблеми просимо Вас, шановний Валерію Михайловичу, внести до Верховної Ради України законопроект про внесення до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" таких змін:

абзац перший частини дванадцятої статті 9 викласти в редакції:

"Єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника (крім платників, які мають статус неприбуткової організації та виплачують заробітну плату за рахунок добровільних внесків членів профспілкової або іншої громадської організації, або за рахунок державної фінансової підтримки). Платники, що мають статус неприбуткової організації та які виплачують заробітну плату за рахунок добровільних внесків членів профспілкової або іншої громадської організації, або за рахунок державної фінансової підтримки сплачують єдиний внесок під час кожної виплати заробітної плати, на суми якої нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум у розмірі, встановленому для таких платників."

З повагою

 В.о. Голови ФПУ                                                                                     Г.В. Осовий